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東實股份舉行總部2022年度表彰會暨元宵游藝活動

時間:2023-02-06 閱讀:842次

23日,東實股份舉行總部2022年度表彰會暨元宵游藝活動,表彰先進,號召全員以嶄新的精神狀態,再次擂起催征的金鼓,奏響奮斗的強音,全力以赴,力出一孔,為“三個實業”建設再立新功。

 

 

 

東實股份董事長羅元紅,監事會主席米萬濱,黨委書記呂萃華,總經理張永正,常務副總經理薛志國,副總經理黃輝、王義斌,董事會秘書趙煬,以及各職能部門干部員工參加會議。

 

 

 

羅元紅表示,2022年我們迎難而上,交上了一份較好的答卷。總部全體員工要把2022年度的表彰會,作為2023年的開工大會、動員大會和誓師大會,要以嶄新的精神狀態,再次擂起催征的金鼓,奏響奮斗的強音。

羅元紅強調,今年將是公司發展史上的關鍵年,既是公司轉型升級成敗的關鍵年,又是改制后開啟第二個五年的起始年。生死攸關的關鍵時刻,心態決定狀態、思路決定出路。總部全體干部員工要踐行“六種改造”,主動出擊、拼搏奮戰。即,改造我們的團隊。我們需要一支能征慣戰的虎狼之師,一定要讓高層要有使命感、中層要有責任感、基層要有饑餓感;改造我們的組織。以建成敏捷組織為目標,逐步把外驅型組織改造成內驅型組織,成為賦能員工、客戶和伙伴的驅動型總部;改造我們的文化。當前外部環境變化天翻地覆,內部也在持續深化改革,我們的文化一定要體現海納百川的包容性和與時俱進的生命力;改造我們的管理。要以現場診斷、財務達標為載體,以審計咨詢等發現的突出薄弱環節為重點,持續夯實管理基礎;改造我們的學習。總部機關要不斷增強學習力,向實踐學、向專家學、向標桿學,登高望遠,視野開闊,始終緊盯著行業的前沿陣地;改造我們自己。要不等不靠、自我加壓、主動作為,不斷地進行自我更新,跟上企業需求,成為企業成長的驅動力。

 

 

呂萃華為機關黨總支2022年度“奮斗者獎章”獲得者頒獎

 

隨后,東實股份總部新春團拜會暨鬧元宵游藝活動舉行。與會干部員工分享別具一格的文化“大餐”,為節日增添滿滿幸福感,為奮斗加油鼓勁。

 

 

















集團領導為各職能部門“發力”鼓勁
 

喜氣洋洋鬧元宵,奮躍而上開新局。總部各職能部門紛紛送出美好的新春祝福,集團分管領導們也為大家“發力”鼓勁。

 

       


福兔賀歲、錨定目標、搶抓機遇、齊心協力……游戲妙趣橫生、精彩紛呈,現場歡笑陣陣、喜慶熱鬧。

 


 

在活動現場,五顏六色的燈籠下掛著一道道燈謎,它們肆意地搖晃著身姿,以俏皮的“舞蹈”迎接春日元宵。

 

 

羅元紅為“幸運大抽獎”一等獎獲得者頒獎

 

 

米萬濱、呂萃華為“幸運大抽獎”二等獎獲得者頒獎

 

 

張永正、薛志國、黃輝為“幸運大抽獎”三等獎獲得者頒獎

 

 

王義斌、趙煬為“幸運大抽獎”幸福獎獲得者頒獎

 

 

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